Wieder frustriert nach dem letzten Teammeeting? Ihr Chef hat kein gutes Haar an Ihrer Präsentation gelassen – vor versammelter Mannschaft. Wieder einmal. Dabei haben Sie gründlich recherchiert, Ihre Zahlen stimmen. Trotzdem bleibt dieses bleierne Gefühl: „Egal, was ich tue, es reicht nie.“ Wenn sich diese Szene wiederholt, liegt das Problem selten an Ihrer Leistung. Es … Weiterlesen
Für eilige Leser Eine Kündigung in der Probezeit. Unverschuldet, extern ausgelöst, trotzdem ein Schock. Was folgte, war kein gerader Weg, sondern ein Prozess: Eine Coaching-Ausbildung, die Erkenntnis, dass eine Anstellung meine Vorstellungen nicht erfüllen kann, und schließlich der Schritt in die Selbstständigkeit. Mit Zweifeln, aber mit Klarheit. Heute bin ich genau da, wo ich hinwollte. … Weiterlesen
Sparring für Führungskräfte – wenn guter Rat nicht mehr weiterhilft Worum geht es in diesem Artikel Was Sparring ist, und wie es sich von Coaching, Beratung und Therapie unterscheidet. Warum der Blick von außen kein Zeichen von Schwäche ist.Sondern eines von Reflexion und dem Anspruch, Ihre Rolle wirklich gut auszufüllen. Feststecken – und nicht wissen, … Weiterlesen
Wirksame Führung braucht mehr als gute Absichten. Welche fünf Ebenen Führungskräfte im Blick haben müssen — und warum eine allein nicht reicht.
Jobfrust? Unzufriedenheit im Job? Finden Sie heraus, welcher Job wirklich zu Ihnen passt. Analysieren Sie Ihren Frust und starten Sie neu!
Das Glasl-Modell der Konflikteskalation – und was es für Sie als Führungskraft bedeutet
Wachstum bedeutet nicht, mehr draufzupacken. Manchmal beginnt es mit einem Schnitt. Kurzfassung für den schnellen Leser Wachstum bedeutet nicht, mehr draufzupacken.Es bedeutet manchmal, etwas loszulassen. Was mein Haselnussstrauch nach dem Winterschnitt sichtbar gemacht hat, erlebe ich täglich in meinen Sparrings: Führungskräfte, die Entlastung wollen, aber keine Aufgabe abgeben. Profis, die spüren, dass ihr Job nicht … Weiterlesen
Ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht – aber eines, in dem Sie souverän damit umgehen
Oft werde ich gefragt „Kann man Führung lernen?“ Meine Antwort: „Jein“ Ja –Sie können sehr viel über Führungstechniken lernen. Nein – Um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden oder zu sein, sollten Sie einige Eigenschaften von Haus aus mitbringen. „Wollen Sie Führungskraft werden?“ Wenn ich als Personalleiterin mit Hochschulabsolventen Bewerbungsgespräche geführt habe, gab es diese klassische Frage: … Weiterlesen
Profilerin für Personalauswahl und Jobsuche Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie diese Zeile lesen? Denken Sie sofort an einen komplexen Kriminalfall? – Die Polizei weiß nicht mehr weiter und jetzt kommt der Profiler ins Spiel.Der manchmal etwas spleenige Typ, der tief in die Psyche des Mörders eintaucht und so den Täter überführt? Ich … Weiterlesen
